De plus en plus de salariés s’interrogent sur la valeur et le sens de leur travail. Perte de sens, chute de la motivation, désengagement ou désalignement… le phénomène touche tous les secteurs, publics comme privés, et a désormais un nom : le brown-out. Premier ouvrage de référence sur le sujet, ce livre en propose une analyse complète, à la fois rigoureuse et accessible. À travers des témoignages concrets, des apports théoriques éclairants et des outils pratiques, il aide à comprendre les mécanismes du brown-out et à agir pour le prévenir. Dirigeants, managers, RH, coachs et professionnels de l’accompagnement y trouveront des clés pour nourrir le sens au travail des équipes, recréer de l’engagement et construire des organisations à la fois plus humaines, plus performantes et plus durables.