La rémunération ne se résume pas à  un simple chiffre sur une fiche de paie.  Bien plus complexe, elle est influencée par de nombreux facteurs, tels que les  normes sociales ou les émotions des collaborateurs. L’histoire d’un pays, d’une  famille, singularise les perceptions de l’argent et diversifie les revendications.  Sandrine Dorbes analyse ici les facettes de la rémunération et explore ses  points de friction : inégalités salariales entre hommes et femmes, discriminations  entre collègues ou tensions liées à des environnements de travail toxiques…  Autant de défis à relever pour aligner rémunération, équité et valeurs de  bien-être au travail.Grâce à la collaboration d’une avocate spécialisée en droit du travail, qui apporte  un éclairage supplémentaire sur ces thématiques, ce guide est indispensable  pour réinventer la rémunération. Au-delà du salaire, découvrez les clés d’une  politique juste, humaine et porteuse de sens pour vos collaborateurs.