Cet outil de travail, fonctionnel et fiable, vous guide pour :

• rédiger un contrat de travail,
• procéder à une embauche, un licenciement, une rupture conventionnelle,
• piloter l’entreprise et la gestion du personnel au quotidien : prévenir les risques professionnels, assurer l’égalité professionnelle, calculer les effectifs, organiser les entretiens, mesurer les risques contentieux, répondre aux questions des salariés,
• rémunérer les salariés et calculer les cotisations sociales,
• négocier notamment sur la durée du travail et les salaires,
• mettre en place et appliquer les différents dispositifs d’épargne salariale,
• organiser les élections professionnelles et consulter le comité social et économique,
• faire le point sur les prestations en cas de maladie, d’accident du travail, de chômage.