A partir d'une analyse très détaillée de nombreux codes de gouvernement d'entreprise parus dans divers pays depuis le rapport CADBURY en 1992, ce livre, issu d'une thèse de doctorat, montre par des méthodes statistiques, sur un échantillon de 200 des grandes sociétés cotées.
A partir d'une analyse très détaillée de nombreux codes de gouvernement d'entreprise parus dans divers pays depuis le rapport CADBURY en 1992, ce livre, issu d'une thèse de doctorat, montre par des méthodes statistiques, sur un échantillon de 200 des grandes sociétés cotées de dimension mondiale (les global players) et à actionnariat dispersé, qu'il s'est bien opéré entre 1995 et 2005 un mouvement de convergence des pratiques de gouvernance, ainsi qu'une accélération de cette convergence. L'auteur s'attache ensuite à dégager à la fois une interprétation des causes de cette harmonisation et quelques principes de nature à améliorer la gouvernance dans les grandes sociétés cotées.

Ce travail, fruit d'une démarche scientifique et théorique, apporte des réponses concrètes aux questions qui se posent quotidiennement aux praticiens de la gouvernance. Pour ce faire, il ouvre des perspectives de recherche élargies à l'ensemble des sociétés cotées et contribue à l'édification d'une nouvelle théorie de la gouvernance d'entreprise qui synthétiserait les visions contractualiste et cognitiviste. A la différence de l'Enlightened Stakeholder Theory développée par JENSEN (2001), la Théorie actionnariale éclairée ou l'Enlightened Stakeholder Theory (2008) d'Eric PICHET reconnaît aux actionnaires les droits principaux sur l'entreprise, mais dans un esprit éclairé par la prise en compte des intérêts des autres parties prenantes.