Cet outil de travail, fonctionnel et fiable, vous guide pour : rédiger un contrat de travail, procéder à une embauche, un licenciement, une rupture conventionnelle, piloter l’entreprise et la gestion du personnel au quotidien : prévenir les risques professionnels, assurer l’égalité professionnelle, calculer les effectifs, organiser les entretiens, mesurer les risques contentieux, répondre aux questions des salariés, rémunérer les salariés et calculer les cotisations sociales, négocier notamment sur la durée du travail et les salaires, mettre en place et appliquer les différents dispositifs d’épargne salariale, organiser les élections professionnelles et consulter le comité social et économique, faire le point sur les prestations en cas de maladie, d’accident du travail, de chômage.